Erneut Fasching in Kröpelin, diesmal feiern die Karnevalisten ihre 32.Saison unter dem Motto ” Der KKV im Musicalfieber”!!!!!
Die Proben der einzelnen Ballett`s laufen auf Hochtouren ,die Musik ist ausgesucht ,die Kostüme werden gefertigt und an den Büttenreden wird gefeilt. Die Vorfreude auf die Veranstaltungen steigt stetig an.
Bald beginnt wieder dass Schmücken im “Gesellschaftshaus Zum Raben”. Die Vorbereitungen hierfür laufen schon, es wurde eifrig gemalt und über die passende Dekoration diskutiert. Ist dieses alles erledigt fehlt nur noch die Generalprobe und schon kann es losgehen.
Die Auftaktveranstaltung findet am Samstag den 18. Februar 2012 um 20:00 Uhr statt. Am Sonntag, den 19.02.12 folgt dann ab 15:00 Uhr der Rentnerfasching und der
Rosenmontagsball am 20. Februar 2012 beginnt um 20:00 Uhr.
Die Abschlussveranstaltung ist dann am Galaabend, Samstag den 25.Februar 2012 um 20.00 Uhr.
Alle Veranstaltungen finden im ” Gesellschaftshaus Zum Raben ” statt.
Karten für sämtliche Veranstaltungen des Kröpeliner Karnevalvereins kann man bei ” FRAMM Bürotechnik” Am Parkplatz ab dem 07. Februar 2012 zu den Geschäftszeiten erwerben.
Wir freuen uns auf unser Publikum!
Der Elferrat

Die Berichterstattung der letzten Wochen der Ostseezeitung empfand ich und auch viele andere Kröpeliner nicht gerade als rühmlich. Sie war einseitig, nicht objektiv und man empfand Sie teilweise als sehr sehr schlecht recherchiert. Mir bekannt sind Einige, die genau aus diesem Grunde nun ihr jahrelanges Ostseezeitungs – Abo kündigen.
Ich persönlich spiele schon seit einiger Zeit mit den Gedanken, ob ich wegen dieser Berichterstattung nicht eine Beschwerde deswegen an den Bundespresserat schicke. Mir ist aber klar, das dies nichts bringt. Ich brauche hier auch nicht an die Achtung des Pressekodex und deren Richtlinien durch die Journalisten appellieren, ich denke die müssten Sie kennen. Klar man kann es den armen Journalisten auch nicht verdenken, die bei schlechten Zeilenpreisen in MV gezwungen sind damit ihr Brot zu verdienen, aber ein bisschen mehr Recherche hier und da tut Not oder vielleicht auch mal das ein negative Füllwort lassen und schon wäre es besser. Wenn das Leid der armen Journalisten in MV interessiert, dem empfehle ich die Seite www.qualitaet-und-vielfalt-sichern.de. Eigentlich ein sehr bezeichnender Domainname, bei dem was hier gerade angemerkt wird.
Die Berichterstattung gipfelte für mich und auch für Andere am Anfang der Woche, als ein Kröpeliner einen sehr komischen Vergleich antrat. Darüber wird man sich an anderer Stelle nochmal mit Ihm verständigen müssen. Dies ist jedoch das Eine, aber das Andere ist, das die Ostseezeitung ihm auch noch eine Plattform bot und dies abdruckte. Auch eine Meinung dazu bei Thomas auf Schusterstadt. Eigentlich will ich auch keine weiteren Worte darüber verlieren, weil letztendlich dient die Zeitung von Montag, heute auch nur noch dazu den Kamin an zu heizen oder Fisch drin ein zu wickeln. Was aber bleibt ist das Wissen um die Qualität im Journalismus.

Benötigt wird ausreichend Platz für die vorhandenen neun Regale und einige Kleiderständer. Eine Sortierecke ist notwendig, wünschenswert ist darüber hinaus eine Toilette und eine kleine Küchenecke für die Mitarbeiter. Alles in allem sollten etwa 30 m² Fläche ausreichen.

Wer hat eine Idee und kann helfen? Bitte nutzen Sie die Kommentarfunktion oder via Kontakt. Wir leiten jeden Vorschlag umgehend weiter.

Ich möchte meine weiteren Ausführen dazu einfach mal mit den Worten beginnen, ein Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung.

Unsere Hauptsatzung wurde nicht wie dargestellt, aus irgendwelchen Satzungen der umliegenden Gemeinden zusammengeschrieben, sondern anhand der damaligen Mustersatzung erarbeitet. Danach wurde Sie von der Kommunalaufsicht genehmigt, das heißt Sie entsprach auch den damaligen Gesetzen.

In unserer Hauptsatzung ist der Punkt wie folgt geregelt:

Der Hauptausschuss entscheidet im Einvernehmen mit dem Bürgermeister in Personalangelegenheiten.

§ 6 Abs 2 der Hauptsatzung der Stadt Kröpelin.

Laut § 35 KV M-V ist der Bürgermeister vorsitzendes Mitglied des Hauptausschusses. Also fassen wir mal zusammen von einem Gremium, wovon er selber der Vorsitzende ist benötigt Herr Wunschik in Personalangelegenheiten das Einvernehmen.

Was bedeutet eigentlich Einvernehmen?

Einvernehmen bezeichnet einen Rechtsbegriff aus der Rechtswissenschaft. Die Bezeichnung ist teilweise gleichbedeutend mit Einverständnis.

Quelle Wikipedia – Einvernehmen

Aha fassen wir mal zusammen, es wird nichts entschieden, der Bürgermeister benötigt nur das Einverständnis.

Gut dies kann ihm verwehrt sein, aber auch das hat der Gesetzgeber gleich geregelt im § 35 der KV M-V

(3) Soweit dem Hauptausschuss Personalentscheidungen zugewiesen sind, entscheidet er im Einvernehmen mit dem Bürgermeister. Wird kein Einvernehmen erzielt, kann die Gemeindevertretung das Einvernehmen des Bürgermeisters mit der
Mehrheit aller Mitglieder der Gemeindevertretung ersetzen.

Also wenn der Hauptausschuss nicht möchte, dann benötigt er das Einverständnis das Stadtvertretung. Hier muss der Bürgermeister halt vor allen begründen warum er so und so handeln möchte und was seine Gründe dafür sind.

Die Grundsätze der Personalentscheidungen sind sowieso unübertragbares Recht der Stadtvertretung nach § 22 Abs. 3 Punkt 5, das heisst die muss nach Gesetz die Stadtvertretung ausüben.
Nun könnte ich an dieser Stelle weiter machen und noch 3 Quellen anführen, die erklären das dies das Recht der Stadtvertretung ist, aber darauf verzichte ich mal.

Diese gesetzeskonforme Regelung soll nun die gestandenen Verwaltungsfachleuchte im Rathaus irritiert haben, das mag ich schwer glauben. Aber auch wenn es so war, hätte doch ein einfaches Aufklären des Verwaltungschefs genügt um die Irritationen zu beseitigen.

Nun mag sich die Frage aufdrängen, warum wurde dies eigentlich geändert?

Dies fiel in die Zeit, nachdem von Herrn Wunschik die ersten Abmahnungen verteilt wurden, über die man sich auch neulich immer noch in der Zeitung stritt, ob diese dann rechtmäßig waren oder nicht. Den manchmal sehr impulsiv agierenden Herrn Wunschik, wurde damit die Möglichkeit gegeben, über seine Personalentscheidung noch ein paar Tage nachdenken zu können, ehe Sie überhaupt zu tragen kommen würden. Auch besteht so die Chance andere Meinungen zu hören. Als Vorsitzender des Hauptausschusses kann er diesen ja selber, jederzeit, zu solch einer Problematik sogar dringlich, einberufen bei ernsten Problemen.

Also meine Bitte als “Neu-Kröpeliner”: Geht hin und entscheidet Euch!

Eine Nichtentscheidung mangels ausreichender Beteiligung wäre ja nun wirklich das Blödeste, was Kröpelin passieren könnte.

Reinhard Dankert

• Herr Hubertus Wunschik
• Dienst ist Dienst und Bahnhof ist Bahnhof

Ich muss zugeben ich kam in den letzten Tagen nicht dazu einiges zu der Thematik zu schreiben, aber ich gewinne das Gefühl es muss noch einiges richtig gestellt werden.